Поиск работы для студентов по окончании вуза - StudentHelp-NN.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Поиск работы для студентов по окончании вуза

Как найти работу после института молодому специалисту без опыта

образец

Обучение в университете предполагает то, что сразу после его окончания вы свободно найдете себе рабочее место в рамках выбранной специальности. Однако у организаций и правительства другие планы.

Государство со своей стороны редко правильно прогнозирует точное количество нужных специалистов в какой-то области. Так что не факт, что места вам хватит. С другой стороны и блат никто не отменял.

Этот сложный выбор работы

Есть и еще один момент, который сложно будет кому-то предугадать: кризис. В тяжелые времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных сотрудников. Идут массовые сокращения. Так куда же можно устроиться на работу после университета в подобных условиях? Ведь знаний-то у вас хватает, а вот с опытом беда. И работодатель пригласит скорее того, кто лишен амбиций, но уже давно знаком с деятельностью в определенной сфере.

А что остается вчерашним студентам, если не устроиться на работу после института? Правильно: неквалифицированная работа или фриланс. Но разве для этого вы парили свой несчастный мозг столько лет и корпели над выполнением всех контрольных, курсовых, дипломных?

Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?

Сразу много денег не заработать

Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть ВУЗы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.

Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.

Прислушиваемся к советам «бывалых» молодых специалистов

Учитесь на чужих ошибках!

Не стоит пренебрегать мнениями HR-менеджеров, которые отмечают в молодых специалистов завышенный уровень самооценки и собственной рыночной стоимости.

Даже если работа во время каникул оплачивалась гораздо больше того, что вам предлагает работодатель, не спешите отказываться. Зачастую к маленькой зарплате прилагаются карьерные возможности. А это куда более важно для вас на данный момент.

Не забывайте ответственно подходить к подготовке к собеседованиям. Предварительно узнавайте подробности о деятельности компании. А на встрече постарайтесь продемонстрировать все свои преимущества. Дайте работодателю понять, что вы заинтересованы работать у них, хоть у вас и нет опыта в этой сфере.

Как найти работу выпускнику университета без опыта работы?

Мало кто знает, что кризис-идеальное время для поиска работы молодым специалистом, у которого еще совсем нет опыта.

Работодатели не могут содержать опытных и высокооплачиваемых сотрудников. И вот тут ваша задача – предложить таким работодателям себя во всей красе. Убедите его, что вы будете делать то же самое, но за гораздо меньшие деньги.

Кризис рано или поздно закончится, а к тому времени вы наберетесь опыта и навыков, которые станут основой к тому, чтобы попросить прибавки.

Зачастую работодатели готовы компенсировать отсутствие знаний у работника маленькой зарплатой.

Если нет работы по специальности

Никогда не сдавайся!

Бывает и так, что даже если вы согласны на любые условия, найти работу по специальности не получается а кушать-то хочется.

Что следует делать в этом случае:

  • поднять все старые связи, если вы когда-то подрабатывали в логистике, продажах, колл-центре, на аутсорсе;
  • искать работу помощником или ассистентом на неполный рабочий день;
  • найти любую черновую работу (курьером, грузчиком, консультантом) и продолжать искать работу, рассылать резюме, ездить на собеседования.

Между прочим, найти работу в Англии после университета тоже весьма нелегко. Бывшим студентам приходится и поработать в Макдональдсе, и побыть безработными прежде, чем они смогут найти что-то подходящее. Основное отличие от нас заключается в том, что иностранные студенты к этой ситуации готовы.

Не старайтесь устроиться на первое попавшееся вам место, однако и с амбициями следует быть осторожными. Хорошо, когда ты знаешь себе цену. Но часто выпускники делают одну и ту же ошибку: стараются найти работу с зарплатой на рынке, которая соответствует этой специальности.

Помните: высокая зарплата – это результат тяжелой работы, набранного опыта и постоянной работы над собой, повышения квалификации. И пока этого у вас нет, совершенно естественно, что и получать за эти же функции вы будете в разы меньше, чем более опытный коллега.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Полезные советы для «новичков»

Вначале будет трудно

А вот несколько полезных советов, которые помогут вам выделиться и запасть в «душу» работодателям.

  1. Составьте свое резюме так, чтобы оно отличалось от ваших конкурентов. Опишите те свои преимущества, которых, по вашему мнению, нет у других. Определенный вес вашему резюме прибавят знания иностранных языков (чем больше – тем лучше), отличное знание офисных программ и техники и т.д.
  2. Еще на последних курсах начните заниматься самообразованием. Проходите курсы, которые не предусмотрены программой университета. Пусть это будут обычные кулинарные курсы или курсы вождения автомобиля – эти данные помогут составить о вас мнение, как о целеустремленном и способном к обучению молодом специалисте. Если есть возможность, проходите практику во время учебы на тех предприятиях, которые известны в вашем регионе. Это поможет при трудоустройстве.
  3. Уверенность в себе (заметьте – уверенность, а не самоуверенность) – это ключ к получению работы. Спокойствие, самообладание и уверенность дадут работодателю понять, что вы не просто готовы получить эту работу, но и достигнуть определенных высот в этой сфере. А раз уж вы сами собираетесь подняться на определенный уровень, то и компанию заодно за собой подтянете. Во время испытательного срока покажите себя как трудолюбивого, ответственного и исполнительного.

Еще раз: не сдавайся!

Запомните: не важно, как долго вы протянете на своем первом рабочем месте. Главное – уметь его получить, а дальше – это будет уже совсем другая история. Ну а пока вы подыскиваете, присматриваетесь и подумываете, сервис для студентов готов вам помочь написать контрольные, курсовые и рефераты.

Из вуза — на работу. Как выпускнику без опыта найти хорошую вакансию

Согласно данным Росстата, почти четверть всех безработных — молодёжь (люди до 25 лет). В основном это выпускники, которые высшее образование уже получили, но опыта работы у них ещё нет, поэтому их никуда не берут.

Бывшие студенты в отчаянии регистрируются как безработные, чтобы получать хотя бы пособие. Как Лайфу рассказали в пресс-службе Минтруда, на конец июня 121 тыс. россиян в возрасте 16–29 лет стояла на учёте в службах занятости.

Согласно исследованию Career.ru (проект HeadHunter), в первом полугодии 2018 года молодые специалисты разместили на HeadHunter 2,3 млн резюме. А молодёжных вакансий на портале было 250 тыс. — то есть в 9 раз меньше.

Коллаж © L!FE. Фото: © Shutterstock

Только три четверти выпускников находят работу в первые месяцы после окончания вуза. Об этом в феврале 2018 года заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

— Такие цифры по стране нас не могут устраивать, потому что есть с этим проблема, государственная проблема — трудоустройство выпускников, — говорил премьер-министр.

На эту проблему не раз обращал внимание и президент Владимир Путин.

— Очень важно сопровождать выпускников наших высших учебных заведений — в данном случае Московского государственного университета — вплоть до трудоустройства. Это чрезвычайно важно, чтобы молодые люди, когда они приходят учиться, с первого курса уже понимали, что у них есть перспектива достойного трудоустройства в своей собственной стране, — сказал президент, выступая на заседании попечительского совета МГУ имени Ломоносова в 2017 году.

Читайте также:  Сессия у студентов - что это такое сколько длится экзаменационный период

Коллаж © L!FE. Фото: © Shutterstock

Эксперты рассказали, что делать, если всё, чем вы богаты, — это “корочка” недавно законченного вуза.

Стажировка — билет в профессию

— Сейчас распространена практика стажировок для студентов и выпускников, — сказал руководитель сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александр Каючкин. — Компенсации часто невысокие или могут отсутствовать, но это хороший шанс для соискателей без опыта получить навыки и попробовать себя в профессии. После выпуска молодой специалист уже может добавить прохождение практики в своё резюме, что будет большим плюсом при устройстве на постоянную работу. Часто компании оставляют у себя специалистов, которые у них проходили стажировки.

Одна из крупных компаний, куда можно устроиться на стажировку — “РУСАЛ”. В феврале 2017 года там был запущен проект “Новое поколение”. Участвовать могут выпускники вузов и профессиональных учебных заведений по самым разным специальностям — от электрика до эколога. Они получают хорошую зарплату — 80% от оклада, который положен при постоянном трудоустройстве.

Фото ©РИА Новости/Николай Журавлев

Имеющийся опыт не важен, но берут на стажировку, а затем и на постоянную работу, безусловно, лучших: для специалистов средний балл диплома должен быть выше 4,5, для рабочих специальностей — выше 4. При равных условиях преимуществом будет хорошее портфолио — наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками, а также прохождение практики на предприятиях “РУСАЛа”.

— Так как в “РУСАЛе” мы настроены на долгосрочное сотрудничество и привлечение талантливых специалистов, поэтому и условия приёма на стажировку достаточно строгие. Но взамен у вчерашнего студента появляется уникальная возможность начать карьеру в крупнейшей международной компании по специальности. Конкурс серьёзный — до 10 человек на место, а это говорит о том, что программа очень востребована и нужна, — отметила директор по персоналу “РУСАЛа” Наталия Бекетова.

Стажировку прошли уже 225 человек. Из них более 75% (140 человек) остались работать в компании.

Один из таких стажёров — 23-летняя Наталья Налоева. Девушка ещё со школы мечтала стать экологом. Она считает, что это — профессия будущего, которая спасёт природу от гибели и донесёт красоту планеты до новых поколений. Но, закончив в своём родном Братске вуз с красным дипломом, девушка столкнулась с суровой реальностью.

— Вакансия “эколог” довольно редкая, в нашем городе почти нет мест, а без рабочего опыта на молодого специалиста даже и не смотрят, — рассказала Наталья. — Почти все мои одногруппники пошли учиться в магистратуру, потому что не смогли устроиться по профессии на работу.

Фото ©РИА Новости/Владимир Песня

Наталье повезло больше. Во время учёбы она проходила практику в “РУСАЛе”, и там её запомнили как ответственного работника. Когда подошло время прощаться с родными стенами вуза, Наташе позвонили. Выпускницу пригласили пройти программу “Новое поколение” в “РУСАЛе”.

— Сообщение о том, что стажёром выбрали меня, конечно, воодушевило. Работать по своей профессии, да ещё на большом предприятии, — это отличный старт! — сказала Наташа.

Она должна следить за многими параметрами работы предприятия, принимать участие в разработке экологических отчётов и работать с контролирующими органами. Программа стажировки рассчитана на полгода. В октябре девушку ждёт итоговый экзамен — комиссия решит, останется ли она в компании.

Наташе, как и всем выпускникам, которые проходят стажировку, выделили своего наставника. Девушку опекает тёзка — Наталья Шпет, специалист отдела экологии.

Фото ©РИА Новости/Виталий Аньков

Наставница вспоминает, как 18 лет назад пришла на завод неопытным специалистом. Подобных программ не было и в помине, и приходилось все тонкости профессии познавать самой.

— Внимание к экологии с каждым годом только растёт, поэтому и работы у нас становится больше, — сказала Наталья Шпет. — Давать шанс молодым ребятам, с учётом того что технологии так динамично меняются, очень важно, они приносят новые, свежие идеи и оптимизируют работу.

Проект “РУСАЛа” охватывает уже многие города России — и крупные (Москва, Красноярск, Волгоград), и мелкие (Бокситогорск, Североуральск, Саяногорск, Шелехов). При этом приехать на стажировку можно из любого региона, если есть желание найти интересную работу.

В регионах центры занятости также нередко организуют стажировки. Как сообщалось в июле, более 130 выпускников в Карачаево-Черкесии смогут в этом году попробовать свои силы на местных предприятиях. Из регионального бюджета работодателям будут выделяться компенсации за каждого стажёра (на зарплату, на оплату наставничества, на проезд выпускника). Цель — снижение напряжённости на рынке труда.

Правильно составленное резюме

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Успех для выпускника, который ищет работу, также во многом зависит от того, насколько правильно составлено резюме. Правила можно изучить на рекрутинговых порталах — рекомендаций очень много. Одна из них: не используйте фразы с негативом. Например, не пишите прямо: “У меня нет опыта работы”. Лучше вместо этого обозначить, что во время учёбы вы получили знания, необходимые для этой работы, или что у вас есть качества, необходимые для неё.

В резюме внесите все свои достижения, которые были во время учёбы, — это могут быть, например, проектные работы.

— Опишите все стажировки, которые вы проходили, — рассказал Александр Каючкин. — Если вы участвовали в общественной деятельности, обязательно напишите об этом. Это охарактеризует вас как коммуникабельного человека. Не забудьте поставить хорошую фотографию в резюме.

Если вы мечтаете работать в какой-то конкретной компании, то лучше изучить её корпоративную культуру, считает эксперт.

— Работодатели любят, чтобы кандидат на собеседовании мог рассказать, почему ему хочется работать именно в их компании на данной должности, — отмечает Каючкин.

Будьте готовы или ждать, или поменять профессию

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Это действительно может быть крайне трудно — найти работу в вашем регионе по вашей специальности. И тогда нужно или ждать, или что-то менять — регион или профессию.

По данным портала Rabota.ru, сложнее всего найти работу в Псковской, Смоленской, Ивановской, Курганской, Кировской и Брянской областях.

— Из таких регионов чаще всего едут в Москву и Санкт-Петербург, — сказал Александр Каючкин. — В Москве работу найти можно всегда и практически за один день, но если ты готов работать барменом, официантом, продавцом в ретейле и т.д.

По его словам, легче всего устроиться, даже без опыта, в молодых сферах — например, IT или digital.

— Спрос на рынке в данных областях достаточно высокий. В этих отраслях работодатели часто берут специалистов и растят их внутри компании. В продажи легко берут молодых специалистов, в перспективе здесь может быть хороший рост до руководителя отдела продаж и коммерческого директора, — рассказал Александр Каючкин.

Это подтверждает и исследование HeadHunter. Как сообщалось, максимальная доля вакансий для молодых специалистов в общем числе — 51% — в продажах. На втором месте — обслуживающий персонал в туристических компаниях, гостиницах и ресторанах (20%), на третьем — административный персонал (18%). Также весьма большой спрос на молодёжь есть в финансовых компаниях и банках.

Труднее найти работу в производственных сферах. И некоторым приходится переучиваться.

Фото ©РИА Новости/Виталий Белоусов

— Многие ребята, которые учились на инженеров, стараются получить дополнительное образование по экономике или менеджменту, — рассказала директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — По инженерным специальностям многие сталкиваются с проблемой трудоустройства.

Как отмечают эксперты, у выпускников часто завышенные ожидания по поводу трудоустройства и особенно зарплаты. Они считают, что их должны взять, раз у них есть “корочка” хорошего вуза. Но работодателю важна не сама “корочка”, а уверенность, что сотрудник будет полезным.

— Трудности с устройством на работу без опыта чаще всего происходят из-за того, что выпускник не понимает, что нужно будущему работодателю. Компании готовы брать молодых специалистов, они в этом заинтересованы, — сказал Александр Каючкин. — Но нужно показать и доказать, что кандидат будет приносить реальную пользу компании. Сейчас бизнес работает на результат и работодателю интересны люди, которые будут закрывать конкретные задачи. При этом у самих выпускников часто необоснованно завышенные ожидания, никто не хочет работать за опыт, за небольшие деньги или бесплатно.

Читайте также:  Стипендии для русских студентов в великобритании

Как найти достойную работу сразу после окончания вуза

Учеба в университете или институте движется к завершению, и к проблеме выхода из сессий без хвостов для большинства студентов добавляется еще и беспокойство о перспективах трудоустройства после выпуска.

Как искать работу

Отсутствие опыта и стажа – минус только в глазах консерваторов, но не черная метка в понимании нацеленных на будущее предпринимателей. Именно они заинтересованы в молодых, смелых, готовых двигаться вперед сотрудниках и не против взять в штат вчерашнего студента. На них и надо ориентироваться в поисках.

Сайты подбора персонала

Например, на hh.ru есть специальный раздел, в котором несколько тысяч вакансий от компаний, предлагающих студентам первое место работы.

Дни карьеры

Энергичных и мотивированных сотрудников ищут не только автозаправки. Чем плох Росатом?

Или эти гиганты? Среди тех, кто готов нанимать молодых специалистов, есть и Правительство Москвы.

Все они участники «Больших дней карьеры»:

Стажировки

Если зарекомендовать себя как ценного работника, «пробы» закончатся зачислением в штат. Десятки крупных российских и иностранных компаний постоянно ищут сотрудников для стартовых позиций.

Нестандартный способ найти работу после вуза

Этот путь предполагает блестящую защиту ВКР. Чтобы все получилось наверняка, стоит воспользоваться услугами агентства, которое пишет дипломные работы с сопровождением до момента защиты. Зачем? Это надежная страховка и на целых два порядка увеличение вероятности выигрыша в лотерее под названием «Трудоустройство выпускника вуза». Каким образом? Путем хорошего впечатления, произведенного на будущего нанимателя молодого специалиста.

В чем суть

Положение о ГИА в высшей школе, по букве которого все вузы, если не хотят нажить себе неприятностей от Рособрнадзора, проводят госэкзамены и защиту дипломов, требует, чтобы комиссия наполовину состояла из представителей работодателей. Для любителей фактов, точных данных и доказательств – это прописано в пункте 24 приказа МОН № 636. Больше того, возглавлять ареопаг экзаменаторов должен не вузовский преподаватель, с которым студенты каждый день здоровались в коридорах альма-матер или не так часто – на лекциях и семинарах. Председателем ГЭК назначается независимый профессор (как вариант – доктор наук) или, что как раз на руку выпускникам, – ведущий специалист, то есть не последний человек, компании, работающей в сфере профессиональных интересов студента-дипломанта.

А это уже серьезный шанс блеснуть знаниями, привлечь к себе внимание потенциального работодателя, продемонстрировать готовность приступить к исполнению служебных обязанностей хоть на следующий день после защиты и, вполне вероятно, получить предложение о найме. Так что дипломные работы с сопровождением речью, презентацией и даже аннотацией, которые на заказ напишут профи, – это хорошая возможность заполучить в солидной организации, если и не сразу должность мечты, то для начала отличную площадку для карьерного старта.

Семь раз отмерь

Только выбирать, кому поручать подготовку своей «путевки в жизнь», надо с умом. Не стоит возлагать надежды на таланты фрилансеров, которые запросто могут исчезнуть с предоплатой, оставив с носом не утратившего веру в человечество студента. Полагаться нужно на крупные компании вроде Zaochnik – работающие не первый год и заслужившие безупречную репутацию.

Если беспокоит этическая сторона вопроса, напоминаем, что у бизнесменов из списка Forbes, высокопоставленных политиков и даже президентов есть штатные спичрайтеры. Разве это означает, что self-made миллиардеры-предприниматели и первые лица государств – полные нули и сплошные бездарности? Просто каждый должен заниматься своим делом.

В общем, эффективных способов подыскать хорошую работу немало. Шансы на успех намного увеличатся, если задействовать их все одновременно.

Работа: для студентов в Москве, 117 вакансий

Куратор по воспитательной работе со студентами

В команду профессиональных тренеров и наставников программы “Кадровый резерв” требуется “боевой друг и товарищ”, а точнее куратор.

Человек, который будет плечом и опорой для молодых и перспективных ребят, специалистов в области управления и бизнеса.

Программа «Кадровый резерв», ориентирована на подготовку профессиональных менеджеров мирового уровня. Для участников проекта разработан учебный план, включающий значительную долю практических занятий, мастер-классы известных предпринимателей и политиков,

  • 21 января 2020 — hh.ru

Менеджер по работе со студентами (Student Affairs Manager) Новая

  • Высшее образование (опыт работы/учебы в зарубежных университетах приветствуется);
  • Опыт организационной работы с людьми/менеджера по работе с клиентами не менее 2-х лет;
  • Владение английским языком (не ниже intermediate);
  • Высокий уровень владения ПК (MS Word, Excel, PowerPoint, Social Media, опыт работы с Базами данных);
  • Рекомендации с прежних мест работы (по возможности).
  • Креативность, адаптируемость, быстрая обучаемость, исполнительность, конкурентоспособность;
  • Умение и
  • 21 января 2020 — hh.ru

Менеджер по работе со студентами в языковую школу

В связи с увеличением количества студентов в школе английского языка “STUDYWORK” открыта вакансия на самую ответственную позицию координатора (менеджера) по обучению Мы занимается обучением английскому языку взрослых с гарантией результата и является партнёром исследовательского университета “Cambridge” (Великобритания). В школе англоязычная среда – персонал говорит со студентами по-английски, студенты обучаются в группах, также есть возможность заниматься онлайн из любой точки мира.

  • 21 января 2020 — www.adzuna.ru

Начальник Отдела по работе со студентами

Обязанности: Организация получения социальной и материальной поддержки обучающимися, разработка актуальных ЛНА, регламентирующих оказание материальной поддержки обучающимся, оформление и администрирование договоров с гос. организациями, предоставляющими субсидии в рамках государственных программ поддержки остро нуждающихся обучающихся; Консультирование обучающихся по вопросам социальной и материальной поддержки; Организация работы комиссии по социальным вопросам обучающихся, подготовка материалов к заседанию, оформление и отслеживание исполнения протокола заседания; Мониторинг контингента.

  • 21 января 2020 — www.adzuna.ru

Координатор студентов в Практикум (с английским языком)

Яндекс.Практикум — это сервис, с помощью которого любой человек может освоить профессию IT-специалиста. Сейчас Практикум предлагает курсы фронтенд- и веб-разработки, анализу данных, а также вводный курс бэкенд-разработки. В перспективе мы хотим охватить все популярные IT-специальности. На протяжении всего процесса обучения студентам помогает куратор курса. Вам предстоит: модерировать чат со студентами в Slack (150-200 человек); отвечать на вопросы студентов в течение.

  • 21 января 2020 — www.adzuna.ru

Специалист по работе со студентами (куратор) Новая

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, БОЛЬШАЯ ПРОСЬБА НАПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ С ФОТО!

  • Работа со студентами на предмет предупреждения и погашения академической и финансовой задолженности;
  • Учет контингента в программе 1С (опыт не обязателен, научим);
  • Подготовка необходимой документации по студенческому контингенту (ведомости, протоколы, зачетные книжки);
  • Формирование исходящих документов: справки, выписки из приказов и пр;
  • Входящие /исходящие звонки;
  • Взаимодействие со студентам на предмет освоения образовательной программы
  • 21 января 2020 — hh.ru

Менеджер по работе со студентами (Student Affairs Manager) Новая

Требования: Высшее образование (опыт работы/учебы в зарубежных университетах приветствуется); Опыт организационной работы с людьми/менеджера по работе с клиентами не менее 2-х лет; Владение английским языком (не ниже intermediate); Высокий уровень владения ПК (MS Word, Excel, PowerPoint, Social Media, опыт работы с Базами данных); Рекомендации с прежних мест работы (по возможности). Личные качества: Креативность, адаптируемость, быстрая обучаемость, исполнительность, конкурентоспособность; Умение и.

  • 21 января 2020 — www.adzuna.ru

Работа для студентов

Размещение информации в сеть интернет рекламного характераСвободный график, удаленная работа, без выездов За подробностями обращаться на эл. почту или на Viber/WhatsApp/Телеграмм:

  • 21 января 2020 — lookingforjob.ru

Руководитель проектной группы (независимая система оценки образовательных результатов студентов)

  • создание (с нуля) системы разработки, поддержание в актуальном состоянии системы независимой оценки образовательных результатов студентов на основе требований самостоятельно разработанных образовательных стандартов
  • координация и консалтинг в деятельности ответственных на факультетах/ в департаментах по вопросам наполнения и применения системы независимой оценки
  • мониторинг и анализ результатов применения независимой оценки
  • разработка рекомендаций по внесению изменений в контрольно-измерительные материалы, применяемые в системе независимой
  • 21 января 2020 — hh.ru
Читайте также:  Заключение отчета о производственной практике: пример выводов и предложений студента по ее итогам

Начальник Отдела по работе со студентами

Организация получения социальной и материальной поддержки обучающимися, разработка актуальных ЛНА, регламентирующих оказание материальной поддержки обучающимся, оформление и администрирование договоров с гос. организациями, предоставляющими субсидии в рамках государственных программ поддержки остро нуждающихся обучающихся;

Консультирование обучающихся по вопросам социальной и материальной поддержки;

Организация работы комиссии по социальным вопросам обучающихся, подготовка материалов к заседанию, оформление и отслеживание исполнения протокола заседания;

  • 21 января 2020 — hh.ru

Куратор (Отдел по работе со студентами)

  • Работа со студентами на предмет предупреждения и погашения академической и финансовой задолженности;
  • Учет контингента в программе 1С (опыт не обязателен, научим);
  • Подготовка необходимой документации по студенческому контингенту (ведомости, протоколы, зачетные книжки);
  • Формирование исходящих документов: справки, выписки из приказов и пр;
  • Входящие /исходящие звонки;
  • Взаимодействие со студентам на предмет освоения образовательной программы (работа в личном кабинете, расписание занятий и пр.).
  • 21 января 2020 — hh.ru

Координатор студентов в Практикум (с английским языком)

Яндекс.Практикум — это сервис, с помощью которого любой человек может освоить профессию IT-специалиста. Сейчас Практикум предлагает курсы фронтенд- и веб-разработки, анализу данных, а также вводный курс бэкенд-разработки. В перспективе мы хотим охватить все популярные IT-специальности.

На протяжении всего процесса обучения студентам помогает куратор курса.

  • модерировать чат со студентами в Slack (150-200 человек);
  • отвечать на вопросы студентов в течение
  • 21 января 2020 — hh.ru

Менеджер по работе со студентами (EF EC Adults centers)

EF English First – международная компания, выросшая из семейного бизнеса в лидера образовательных услуг для всех, у кого есть своя мечта. Глобальной командой из 52 000 сотрудников мы помогаем людям из 120 городов мира достичь необходимого уровня английского языка для реализации всех своих желаний. Более 850 человек в Российских подразделениях EF реализуют главную миссию современного цифрового мира: открывать мир через

  • 21 января 2020 — hh.ru

Менеджер по работе с иностранными студентами

– Прием и обработка входящих звонков и писем от иностранных абитуриентов, консультирование по основным образовательным программам и этапам поступления в университет;

– Консультирование абитуриентов в соц. сетях и мессенджерах;

– Прием документов и ведение абитуриента до зачисления в ВУЗ;

– Сопровождение делегаций и представителей зарубежных государств, прибывающих в РФ по приглашению и для участия в мероприятиях ВУЗа;

  • 21 января 2020 — hh.ru

Куратор иностранных студентов (университеты Москвы)

Суть работы заключается в курировании иностранных студентов, которые прибыли для обучения в университеты Москвы (РУДН, МГУТУ Разумовского, МЭИ, Станкин и другие). Встреча студентов в аэропорту, регистрация студента в университете и заселение в общежитие. Сопровождение студента в первый год обучения. Требования: владение английским языком на хорошем уровне обязательно. знание второго языка желательно – французский/арабский/испанский Обязанности: встреча иностранных студентов в аэропорту и.

О центре

С 2004 года в Университете «Синергия» работает Центр трудоустройства, главная задача которого — помогать нашим студентам строить карьеру. Работа и учеба легко совместимы, если вы учитесь в «Синергии».

Работа и учеба

Как же совместить учебу с работой? Как организовать все таким образом, чтобы одновременно успевать и учиться, и зарабатывать деньги? Студенты «Синергии» совмещают высшее образование с трудоустройством уже с начала обучения. Для студентов очного отделения, которые имеют возможность проходить практику только раз в семестр, мы рекомендуем трудоустройство по окончанию Университета.

Студентам остальных форм обучения подойдет программа «Работа + Учеба». Центр трудоустройства Университета «Синергия» с радостью поможет вам составить удобный план действий.

Главный принцип обучения в нашем Университете — постоянная практика. А что может быть лучше, чем практика, которая оплачивается и приносит реальный результат? Партнеры Университета «Синергия» — это более 500 Центр трудоустройства сотрудничает с ведущими компаниями и вот уже более 10 лет поддерживает молодых специалистов, желающих взять карьерный старт как можно раньше. Большинство студентов «Синергии» находят престижную работу еще во время учебы.

Как совмещать работу и учебу?

Многие молодые люди задаются вопросом: как совмещать учебу и работу, и насколько это реально? Существует распространенное мнение: если человеку нужна хорошая работа, без образования и опыта он ее не найдет. На самом деле, устроиться на работу без образования и опыта можно, если адекватно оценивать свои потребности и способности, а также грамотно расставлять приоритеты. Учащиеся первых курсов университетов часто нуждаются в дополнительном заработке, но при этом они не могут предоставить работодателю диплом, подтверждающий их квалификацию. Но так ли это критично? Многие просто слишком быстро бросают поиски подработки, пройдя несколько неудачных собеседований.

Центр трудоустройства Университета «Синергия» помогает студентам найти работу в Москве и предлагает только те вакансии, которые предусматривают параллельное получение образования. Лояльные работодатели, приветствующие ранний старт карьеры, готовые брать людей без опыта, но с большим энтузиазмом, инициативных и с горящими глазами — по таким критериям мы отбираем лучшие предложения рынка труда для наших студентов и выпускников.

Как мы работаем?

  • Составляем университетскую базу вакансий. У Центра трудоустройства университета «Синергия» множество партнеров среди крупных компаний, и мы регулярно проводим мониторинг их потребностей в персонале. Как правило, студенты начальных курсов устраиваются на рядовые позиции, но уже к окончанию обучения многие из них становятся руководителями отделов, опытными сотрудниками с несколькими годами стажа в трудовой книжке.
  • Помогаем подобрать подходящую вакансию. Мы не просто стараемся найти достойно оплачиваемую подработку, а обеспечиваем студента наиболее подходящей работой, которая соотносится с изучаемой в вузе специальностью. Учеба и работа у наших становятся одним целым. В результате студенты получают на работе не только заработную плату, но и знания, помогающие усваивать университетскую программу и сдавать экзамены. Наконец, у вас не будет проблем с прохождением профессиональной практики — ведь вы будете работать по выбранному профилю.
  • Готовим к собеседованию. Как правильно вести себя на первой встрече с работодателем? Как произвести нужное впечатление? Как отвечать на вопросы HR? Каким должен быть внешний вид? Как составить успешное резюме? Мы отвечаем на все эти вопросы, учим правильно действовать на собеседованиях и рассказываем про основные законы его успешного прохождения.
  • Сопровождаем на этапе оформления в компанию. Мы контролируем весь процесс трудоустройства наших студентов и при необходимости всегда готовы прийти на помощь решении сложных вопросов, выступать посредником между сотрудником и работодателем. Центр трудоустройства университета «Синергия» позаботится о том, чтобы ваша работа совместно с учебой оправдывала ожидания.

Программа «Работа + Учеба» доступна для жителей всех регионов России, поступающих в «Синергию»: обратитесь в Центр трудоустройства, и начните строить карьеру под руководством чутких наставников, профессионалов своего дела. Мы консультируем студентов всех курсов, выпускников бакалавриата, магистратуры, находим к ним индивидуальный подход и строим оптимальную схему «Работа + Учеба» независимо от выбранной специальности.

Для наших студентов и выпускников мы работаем безвозмездно. К нам приходят как студенты, желающие работать и учиться одновременно, так и выпускники, заинтересованные в продолжении карьеры и обучения к примеру, в магистратуре в более перспективном и интересном направлении. Наша репутация проверена временем, поэтому работодатели часто сами обращаются к нам с просьбой по подбору кадров.

Студентам из регионов, помимо всего прочего, мы помогаем подобрать подходящий вариант жилья из числа комфортных московских общежитий. Кроме того, мы регулярно проводим мероприятия, направленные на карьерное развитие наших студентов и выпускников: ярмарки вакансий, встречи с работодателями и многое другое. Звоните и оставляйте заявки в Центр трудоустройства университета «Синергия» — вместе мы найдем путь вашего профессионального роста!

Ссылка на основную публикацию